“检阅”党建成果 推动落地见效

　    ——成都局集团公司党委创建示范党支部侧记
　　日前，中国铁路成都局集团有限公司党委先后在贵阳、重庆、成都3个片区召开示范党支部创建现场观摩交流会，让鲜红党旗高扬在基层一线，对近年来示范党支部创建成果进行集中“检阅”，全面夯实党建基层基础，推动“大党建”工作落地见效，为企业改革发展提供强有力的组织保障。
　　树标示范抓创建
　　不断夯实党建基层基础，强力规范基层党支部建设，是成都局集团公司党委近年来加强党建工作的重点。
　　2017年10月以来，成都局集团公司党委以提升组织力为重点，按照“点上出经验、面上求突破、整体抓推进”的工作思路，以标准推动落实，坚持目标导向，确立了“以示范党支部引领带动成都局集团公司党支部建设水平全面提升”的总体目标，明确了“抓规范、抓落实、抓亮点、抓融入”的工作重点。同时，他们还建立健全创建工作领导机制和督办机制，分系统、分地域确定了16个创建目标，要求示范党支部建设工作坚持在设施设备上做示范、在基础管理上做示范、在作用发挥上做示范、在工作绩效上做示范、在工作创新上做示范，确保示范党支部创建活动深入开展。
　　16个示范党支部创建单位坚持从硬件上求创新、从软件上抓落实、从工作上强引领，打造了“树得起”的党支部标杆，为提高党建工作整体质量、推进成都局集团公司改革发展起到了先锋作用。
　　以标准推动落实
　　为做好示范党支部创建工作，成都局集团公司党委有针对性地制定车间级党支部50条、班组级党支部29条基本工作标准，统一标识标牌、党员岗区标识、群团工作揭示栏样式。同时，成都局集团公司通过逐项审核方案、强化过程推进、逐个达标验收，引导各单位按图施工、举一反三、相互借鉴，确保创建工作标准更加明确、流程更加清晰、成果更加明显。
　　各示范党支部创建单位坚持目标导向，成立创建工作领导小组，明确动员、创建和验收3个阶段的时间节点，倒排任务、分解项点、落实责任、分劈任务，强化“硬件”达标升级，推进“软件”规范提升。他们利用走廊、楼梯间、活动室墙面，按功能分区，精心设计展示发展轨迹、劳模先进、特色工作、品牌创建、风采荣誉等内容。
　　以实效破解难题
　　为提高“三会一课”质量，各创建示范党支部通过健全党内基础制度办法、完善工作机制、强化监督考核，努力营造抓落实的浓厚氛围。为解决党建职责落实不力的问题，各创建示范党支部通过强化制度卡控和机制卡控，将党建重点工作梳理成项点，每月在党支部委员会上分工安排。为解决党员作用不突出的问题，各创建示范党支部定期开展党员岗位练兵活动，结合“创岗建区”畅通评议渠道，充分发挥公示平台载体作用，激励党员担当作为。
　　各创建示范党支部立足自身实际，有针对性地开展创建工作，党内生活不严肃、党员参与度不高等突出问题得到逐一解决，示范作用愈发明显，带动提升了基层党建工作整体水平。
　　“支部强不强，关键在书记。”为确保示范党支部书记熟练掌握工作标准和要求，各创建单位定期组织理论学习和业务考试，确保“领头羊”们能够胜任岗位。此外，成都局集团公司党委还深入一线与党员群众交流谈心，征求合理化建议和意见，通过上下联动、相互带动、整体推动的形式，强力推进示范党支部创建工作。
　　以亮点融入中心
　　融入中心，方能彰显实效。在示范党支部创建工作中，成都局集团公司各单位坚持围绕中心进行有针对性的创建，将难点变为亮点，以亮点促进中心任务的完成。
　　各创建示范党支部坚持“打造一个支部、推动一项工作”，有效引领并促进了现场管控更加规范、整体素质不断提升、职工队伍持续稳定，积极营造干事创业的良好氛围。
　　“接下来，成都局集团公司将借鉴示范党支部创建中的好经验和成功做法，按照‘每年打造一批、每年达标一批’的原则，明确时间表和任务单，对所属党支部进行分批打造，力争用3年时间使所属党支部全部达到创建标准。”成都局集团公司党委组织部相关负责人介绍说。