发现隐患快奖重奖 落实不力追责究责

连日来，中国铁路南昌局集团有限公司福州动车段结合年度重点工作推进情况，扎实开展“守底线、补缺陷、除隐患、防风险”安全专项整治工作。

这个段梳理出动车组质量、安全联锁联控设备等隐患整治以及季节性安全风险、源头质量风险等安全风险，逐项对照列举整治措施及要求并高效推进。

这个段成立安全专项整治领导小组，细化安全专项整治工作清单，协调解决推进工作中存在的问题，将各部门安全专项整治工作纳入安全生产考核，对发现突出隐患和防止事故的有功人员，予以快奖重奖；对整治效果不佳的情况，纳入工作质量考核，同时核减车间分管人员的干部安全履职评分。在安全专项整治工作期间，凡因工作落实不力，发生责任事故“事苗”和较大故障的人员，这个段将从严追究责任。

为保证专项整治工作有效开展，这个段各级党组织带领党员干部和职工群众全面排查隐患、抓好整治销号。这个段扎实开展党内立项攻关，按照“一支部一课题”要求，破解安全专项整治中的重点难点问题；持续深化创岗建区和“党员自己不违章、身边职工不违章”等活动，有效推动党员安全风险包保等党内保安全措施落实落细。

同时，这个段将安全专项整治行动作为年轻干部接续培养的“磨刀石”“试金石”，强化在关键时期及重大任务中近距离、日常化、实战化考察和识别。他们对勇于担当、迎难而上、真抓实干的干部，及时做好跟踪培养；对表现突出、培养成熟的干部及时提拔使用；对查漏补缺不细致、安全风险防范不到位、安全隐患消除不及时、专项整治要求落实不严格、安全底线守不牢的干部，按照《管理人员履职问责及岗位退出办法》、事故责任追究等办法追责究责。